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公司有劳务派遣业务,有几家长期合作的协议单位,好几年协议中的用工价格也没有涨过,所以公司招聘被派遣人员时工资也涨不了,现在是需要的人越来越多,招到的人越来越少,请问专家,有什么办法能够巧妙避开工资的问题找到更多的人吗?谢谢!

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平平安然

 

2015-11-02 13:08

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回答(1)

  • 许玉林

    										

    你好!工资水平与社会的发展、物价上涨、生活质量、人的成就感公平感等都是正相关的,避开工资谈用工有些不现实。 建议从调整与客户的合作方式和条件当面做下思考,有时问题的本质在于改变运营方式,而不是改变人本身。

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    2015-11-03 11:41