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请问老师,有没有薪酬地域差之说?也就是说一个集团公司,为了体现薪酬是同工同酬,制定了一套薪酬体系,但是每个子公司地域不同,生活水平,所以就存在了薪酬不同,在薪酬体系上我应该怎样体现呢?如果用驻外津贴好像又有点不太适合,毕竟子公司招聘进来的人员也不少。求老师指点。

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2015-10-30 15:03

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回答(1)

  • 李云亚

    										

    你好!建议采用“城市薪酬差异系数”。

    0
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    2015-11-02 17:59