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公司目前有一名员工工作消极、不服管理、不服上级工作安排,工作推脱,不按时按质完成工作内容。请问老师,现公司想对他进行调岗处理,如何才能合法对其进行调整工作岗位,进而以不胜任工作为由将其辞退?不胜任工作需要收集哪些证据?对其调岗需要收集什么证据?如果他拒不执行公司调岗怎么办?

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山河

 

2015-10-23 11:33

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回答(1)

  • 陪你一起走过

    										

    the

    0
    回复

    2016-11-23 17:59