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梯队建设问题

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OYHQ-XZRS 2021-02-23 16:41

怎么做人才培养和梯队建设呢

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回答（1）

杨贵妃5976

一般情况下，可以有四种不同的策略来整合人才梯队计划：（1）自上而下的方法由公司战略去驱动着人才梯队建设，一般叫“匹配策略”，比如公司要做海外扩张和国际化战略，要提前做海外高校的校园招募，或者内部人才的海外派遣培育，这些都是自上而下驱动的。（2）市场驱动的方法人才梯队计划由市场需求和竞争决定的，采用典型的“跟随策略”，比如行业的竞争对手都在做自动驾驶，公司也会防御性的跟进，跟进人才储备、开发人才相关能力来应对竞争压力。（3）自下而上的方法也叫职业规划方法，当组织成长到一定的阶段，内部的人才有职业发展和能力提升的内生需求，无论是工作岗位的再设计，还是个人能力开发，采用“满足策略”，适度满足内部人才的职业规划。（4）问题驱动的方法人才梯队计划是为了是解决组织当下面临的具体的、可识别的问题，采用的“应急策略”，例如某些组织级别或工作类别的人员流动率高于预期，这个时候的人才梯队建设，是寻求短期的解决方案的。想了解更多，请关注公众号【HR知识汇】

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2021-05-20 11:35

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