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首页 > 问答 > 员工关系管理

请教下老师，企业裁员，把无固定期人员裁了，需要给多少赔偿？在员工没有犯错的情况下。谢谢！

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DFC 2015-04-27 19:34

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回答（3）

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2015-04-28 15:17

王律师

你好，你所提问的是关于辞退员工的问题。如果员工自身没有任何过错，企业没有法定的理由去辞退员工的话，属于违法解除，一旦仲裁，企业需要支付双倍的赔偿金。建议做劳动者思想工作，与其协商解除，签署协商解除协议书。但用人单位还应支付劳动者经济补偿金，具体金额可以双方协商结果为准。另外，我公司微课中员工关系模块有相关课件。以上意见仅供参考使用。

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2015-04-28 09:34

小陀螺

你好。赔偿金标准是按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年的支付一个月工资。

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2015-04-27 21:14

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