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作为一个HR怎么去面试应聘者,一般都问些什么

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落花生壳

 

2020-06-11 19:20

我第一次做人事,领导现在让我试着去面试一些基础岗位的应聘者,我应该怎么去面试,问些什么,从应聘者身上又要知道些什么

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回答(27)

  • neverland

    										

    薪资要求

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    2021-05-28 10:00

  • neverland

    										

    职业规划

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    2021-05-28 10:00

  • neverland

    										

    工作经历

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    2021-05-28 09:59

  • neverland

    										

    你来我往

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    2021-05-28 09:59

  • neverland

    										

    问题一:请你先自我介绍下; 问题二:你觉得你有什么缺点? 问题三:你对薪资待遇有什么要求? 问题四:你对公司加班是怎么看的? 问题五:3~5年内,你有什么职业规划嘛? 问题六:你对我们公司了解多少? 问题七:如果公司录用你,你将怎样开展工作? 问题八:你还有什么问题要问吗?

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    2021-05-28 09:59

  • 国内没有名气的美女

    										

    HR面试必问的8个问题: 问题一:请你先自我介绍下; 问题二:你觉得你有什么缺点? 问题三:你对薪资待遇有什么要求? 问题四:你对公司加班是怎么看的? 问题五:3~5年内,你有什么职业规划嘛? 问题六:你对我们公司了解多少? 问题七:如果公司录用你,你将怎样开展工作? 问题八:你还有什么问题要问吗? -------------------------------------- Gtalent智一面,永久免费的技术人才在线测评工具,欢迎小程序搜索【智一面企业版】了解更多。

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    2021-05-27 16:15

  • 沙漠玫瑰jhx

    										

    不会的话可以参考一下 公务员面试的方法

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    2021-05-19 09:54

  • 九月2020

    										

    首先,了解和再次验证简历上的基本信息,离职原因、工作经历、职业规划等。其次,做好雇主品牌的宣传

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    2020-12-17 13:47

  • 儒思用户撸起袖子加油干

    										

    了解求职者的学习、工作经历、对公司的了解程度、自己的职业规划以及沟通谈吐中你的第一感官等等

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    2020-12-03 10:03

  • 一白就不丑了

    										

    学习到了

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    2020-12-03 09:56