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首页 > 问答 > 员工关系管理

工作三个月,没签合同,被无故辞退,被逼申请仲裁

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加速器 2020-06-10 20:40

2017年12月27号网络应聘入职一家2017年7月成立的一家科技公司.2018年3月25星期一上班,人事总监说给我发放一个月工资,让我回家休息,一段时间.心里想可能是我最近天天加班赶报表领导体恤员工,心里好感动.事后人事总监还说不要我交接了,你可以马上走!但我还是把电子文档,纸质文档整理好交给出纳才离开公司.事后想公司是不是这样辞退我了. 上网一查,果然找到公司发的招聘财务岗位,只不过工资比我少了1000,其它要求待遇没变.利用专业知识,职业判断出公司帐务有问题,,为此作了大量工作.被这样辞退心不甘,找到人事领导说理,还被威胁要在人事朋友那赤黑让我找不到工作,多交与公司协商无果,被逼申请仲裁:申请支付2个月的双倍,加班工资,补交差额社保.5号就要开庭了,我要准备些啥呢？

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回答（1）

儒思小秘

银行工资流水，领导签字，你离职时有其他接收人签字的交接文件，考勤，既然你是财务，那应该有很多证据可以证明，还有平时的一些照片，能想到的都带上。

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2020-06-10 20:41

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