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首页 > 问答 > 员工关系管理

盼指教：关于“试用派遣”这种形式的派遣

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安可若宁山 2020-06-10 19:20

面试时，说的是试用期大概到手工资是多少钱，转正后看工作水平能力再定，试用期1-3个月，跟派遣公司签合同，转正后就和公司签。试用期也缴纳五险一金。但是通知入职就什么也没说，光让先干着，先一周左右试岗，一周后合适就签合同。具体还是试用期1-3个月，跟派遣公司签合同，转正后就和公司签。但是不说多少钱也没说具体派遣公司名称。经查询，派遣合同最少签两年，有试用派遣这一说但没找到实例。想问一下试用期派遣怎么签合同或协议啊，有什么需要注意的点和坑？试用期间不合适会怎样？

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回答（2）

自由之音

是的

0

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2020-06-10 20:30

儒思小秘

实际上你就是派遣员工，因为是很劳务公司签的合同，如果你表现好，公司会正式录用你，由派遣转为正式。所以形式不重要，重要的是能力。

0

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2020-06-10 19:23

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