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首页 > 问答 > 薪酬管理

部门同事离职，工作量增加如何跟领导提加薪

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梦想还是要有的 2020-06-09 19:40

我在公司主要负责各公司招聘、薪资核算、公积金业务和员工沟通工作，人事行政部有一个同事离职，领导把人事的劳动关系工作和入离职管理分给了我，工作量增多。公司不打算招聘新人，请问这种情况是否可以申请加薪，如何和领导谈加薪？

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回答（1）

儒思小秘

不知道你们公司体量多大，如果不大的话招聘工作其实是阶段性工作，不是每天都发生的；薪资核算也是一样，每个月应该是只有几天会稍微忙碌一些；公积金管理也比较简单。这样看的话其实楼主平时的工作应该不会太忙（我相信领导也是看到了这一点），而且人事工作要么是多而广，要么精而专，这些都能提升核心价值，建议先接受，如果后面实在应付不过来，再将工作量增加之后的业绩，以及自己的加班等情况找领导去说。

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2020-06-09 19:41

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