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首页 > 问答 > 薪酬管理

做工资表应出勤跟实际出勤用21.75计是不是正规

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安可若宁山 2020-05-31 20:20

做工资表的时候应出勤跟实际出勤用21.75为依据是不是合理？

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回答（1）

儒思小秘

法定规定使用21.75核算工资；如果公司工时是5天8小时的话，用21.75核算完全没问题；非5天8小时制的，建议用实际出勤核算，不要用21.75；21.75是全年平均月天数，只要算法统一，从全年来看，员工公司都不吃亏，但单纯看每月的那就有的月份公司吃亏有的月份员工吃亏。

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2020-05-31 20:23

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