会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

我刚做人事这行,让我每月底绩效销售人员业绩,评分,,不会呀

分享到

 

收藏
花花草草

 

2020-05-27 10:20

我刚做人事这行,让我每月底绩效销售人员业绩,评分,,有表格,我不会算呀,怎么办,,求讲解

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    绩效并不是个动词。销售业绩应该根据财务提供的数据去统计,这个最好让他们销售部门自己去做。让销售部门的负责人根据每个人的业绩情况评分。你就是统计,然后根据制度去执行就可以。

    0
    回复

    2020-05-27 10:23