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关于请假流程风险

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士多啤梨

 

2020-05-26 14:00

公司目前有600多人,属于门店形式,目前人资经理想对门店的请假进行规范,由于目前采用的请假系统极度不稳定,所以想采用邮件的方式,但是,人资经理考虑到门店对请假风险的意识不够,想通过人资部门进行管控。请问各位有何种方法?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    门店每日报考勤、出勤人数、请假人数、请假是否有请假单,没有请假单的短信请假有没有。让他们自己控制,你控制店长就好,要不然累死也弄不明白。

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    2020-05-26 14:03