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面对工作制改革，职场妈妈如何平衡家庭和工作？

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落花生壳 2020-05-25 15:00

我公司是50来人的外贸公司，因为公司生产外包，外贸行业竟争越来越厉害，企业效益下滑严重，原来公司是5天制，现在领导觉得有危机感，想让大家多勤奋把业绩拼上去，从下个月开始公司工作制改为大小周工作制，也就是每月需多上2天班，不计算加班费。我来公司两年了，上面有一个行政主管，但因为他是IT出身没有人事工作经验，所以我工作还是主要对总经理。因为小孩在上学，周末不上学，改革工作制后，你无法照顾，要么就要外托。基于这些因素，我在重新思考自己的选择，是否有必要另寻发展，找一个五天制的可以周末照看孩子。

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回答（1）

儒思小秘

这公司因为想提高业绩才取消双休，好好的双休突然没了，员工也是挺郁闷的。关键外贸业务人员的工作积极性才是最重要的吧，如果改革大小周，那员工的积极性又是如何呢?

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2020-05-25 15:03

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