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首页 > 问答 > 员工关系管理

身为HR我该如何安慰你

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yoyoyoyo 2020-05-21 19:20

公司与一家外包的员工食堂合作，让HR每天一个小时去盯员工餐，因为该外包食堂会出现员工菜品不够又不让员工吃的情况，所以让HR去盯着，如果发现这种情况，要立即与外包的食堂负责人沟通解决，因此双方合作一开始有些不愉快，外包食堂的人员觉的公司不信任他们，还安排人过来监督，公司老板觉得要保证员工的吃饭质量，让HR去监督，今天我同事去监督了，在要求让外包食堂人员再加些菜的时候，被一名厨房员工出来指着骂，让我同事不要搞事情，然后我同事和老板汇报了，老板说让我同事自己解决，我同事是一刚结婚还没有小孩的25岁左右的女孩，我同事和我她感觉没有安全感，她觉得她在为公司员工捍卫福利的时候，被外包公司人员威胁、辱骂的时候，老板对她不顾不问，万一今天那个厨房的员工拿着刀出来将她重伤，她觉得到时候老板也只会说给她走工伤...她觉得她按照老板的要求尽心尽力工作，但老板对她的安全却不顾...我该如何开导她？

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回答（1）

儒思小秘

遇到这样的领导，算你有福气，多锻炼锻炼吧；工作内容都是常规工作，跟我几年前一样，你需要提升你解决问题的能力，重新规划自己的工作内容，进行分类，找出快速解决的办法，很多事情你放在哪里，是可以让员工自行承担的。

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2020-05-21 19:22

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