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24小时接线员应该如何考核激励

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叶飞冲天

 

2020-05-19 16:40

我们公司是做24小时电梯监控的,这就需要我们的接线员24小时值班,我们采取三班倒的方式,每班2人,白班八点半到下午五点,晚班五点到第二天早上八点半,感觉这个岗位没有什么技能要求,每天就是接电话记录问题,人员流动性也比较大;以前就是对他们进行绩效考核评分,现在公司要对他们进行考核还有激励,大家有什么好的意见吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    绩效管理的目的是让员工能达成自己的目标,进而促进公司的目标达成,如果是领导就要做个样子,可以从他们的工作任务进行分解,尽量能给大家带来福利。

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    2020-05-19 16:41