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能者多劳不多得甚至少得怎么办?

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爱睡懒觉的喵

 

2020-05-19 12:20

公司行政人事部三人,主管,招聘专员,行政人事专员,假设招聘专员为A,行政人事专员为B,A和B都在做招聘,A主负责招聘前期沟通,B除了招聘兼职有薪酬绩效,行政工作,A作为主力招聘和B招聘效果差不多,因B进入公司时间早几个月,与领导关系较好,做事情也被认可,被看做重点培养对象,有事情就分配给B,A后期进入公司属于扩招急招期,薪资较B高,B感觉到不公平怎么办?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    提出来加薪呀,B和领导关系好那做到事情也都是看在眼里的,提出加薪也是理所应当,不过在工作中本就没有公平可言。

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    2020-05-19 12:22