热门搜索

人事总监职责

OD组织发展工具模型

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

公司活动内容或者是开业庆典必须无条件转发吗

分享到

收藏

yoyoyoyo 2020-05-18 14:20

个人认为朋友圈属于私人的空间，有权力选择发布的内容。今天早上接到上司一条短信，公司活动内容必须转发。个人认为，可以选择性发朋友圈。员工愿意发就发，不能强求他人一定要发朋友圈。

添加回答

回答（1）

儒思小秘

这种现状是目前部分公司喜欢玩的招，虽说效果不是很好，但很多公司依旧喜欢玩这招低效率的。既然在这公司干，适应下小江湖的规则，就当举手之劳。

0

回复

2020-05-18 14:21

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换