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首页 > 问答 > 员工关系管理

招聘工作怎么做才是正确的

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加速器 2020-05-07 11:40

本人是入职一年的招聘人员，公司许多部门都有人员空缺，因所在部门岗位人员空缺有点多，部门经理直接跟我说不用管其他部门，先负责本部门的招聘。当时我跟他说，我的工作是招聘，对所有岗位都是一视同仁的，只有轻重缓急之分，他当时跟我说要以部门利益至上为标准。我想了很久，不知什么是对的，感到很迷茫。

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回答（1）

儒思小秘

一、首先服从领导的安排，作为员工，执行力第一；二、作为招聘人员，自己分析对公司来说很着急的其他岗位，可以在不影响招聘本部门人员的情况下，同时进行。你不可能8小时都用来约面本部门的人员吧，可以留出来一点时间给其他岗位，如果是一位有责任心的HR，主动加个班，就可以不得罪领导又能按自己想要的去做。重点是，你是不是应该愿意付出的人。

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2020-05-07 11:41

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