热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

退休返聘不办理离职怎么处理

分享到

收藏

同行天涯 2020-05-06 09:40

各位好，最近遇到一件棘手的事，在2017年11月份单位有一退休返聘人员下班时出现交通事故（具休时间地点不详），本人事后并没有备报单位，只跟部门同事说过，我们人事部是在月末对考勤时才发现这个人一直没上班，才了解到这件事情，跟单位签的退休返聘协议截止到2017年12月31日，跟本人电话沟通半年内不能上班，单位要求来办理离职手续，一直拖到现在也没来办理，昨天来单位要求单位给开一份误工证明以及退休返聘协议复印件，说是给保险公司能得到一部分赔偿，想问一下大家，这份证明能不能给开，给开了单位会不会承担什么风险？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

你查找一下当时签的离职返聘协议，里面是否有明确标注出，协议期结束，本协议自行终止，如双方同意，可以继续签订协议，这样的字眼，这种劳务协议和劳动合同不同，如果有上面的话就自行终止了；当然你也可以查劳动保障局电话去咨询这件事情。

0

回复

2020-05-06 09:41

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换