会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

谈谈新时代的创新管理

分享到

 

收藏
萌小主

 

2020-05-05 15:40

说说大家公司有什么:创新+人性化,的《管理制度》,如考勤、迟到、请假、生日会、团建活动、报销、工作氛围、招聘、薪酬绩效等方面,会怎么样去创新变换形式?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    现在讲究用户思维把你公司的员工当成用户来维护,用运营的思维来做管理,新时代这个词有点烂了,就想做一款产品一样如何让你的用户尖叫?就得了解他们的喜好,特点,让他们觉得舒服,这个就很符合现在用户的角度了,另外现在都是90后,讲究扁平化,多给员工建立连接的机会,我一直相信高手在民间多给年轻人平台和机会往往会给公司带来不少新的发展思路。

    0
    回复

    2020-05-05 15:42