会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • css
  • 能力职级及对应能力模型维度
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 互联网绩效与激励设计

    1、了解互联网公司岗位设计与核心价值; 2、掌握互联网公司各岗位的核心考核指标; 3、掌握互联网公司的留人方式; 4、互联网公司薪酬体系剖析; 5、互联网公司的不同类型人员激励总结;

    讲师:崔晓光 4656人已学
  • 【首席联讲】OKR并不难-假如西游记团队实行了OKR

    搞懂主流绩效管理工具区别及适用性,KP、BSC、OKR,促成团队“从要我做到我要做′

    讲师:郭振才 2574人已学
  • 组织结构形式-网络结构

    【课程内容】 1、网络结构组织形; 2、网络结构的原型; 3、网络结构的优缺点。 【课程收获 学习并了解全新的组织结构形式,帮助企业认识更多的新形势下的组织结构特点,有助于企业针对性的选择和设计适合企业的组织结构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14142人已学
  • 什么是E-Learning

    【课程内容】 1、狭义和广义上的E-learning; 2、E-learning在企业中的内涵; 3、信息技术发展对学习管理的改变。 【课程收获 初步了解E-learing的含义和定位; 在企业不同发展阶段,可以采用更信息化的学习方式; 让企业更有效的利用在线学习平台。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13553人已学
  • 如何记住对方的名字

    在短时间的接触中记住对方的名字会让对方感到被重视,但是作为面试官如何记住那么多面试者的名字呢?儒思微学堂这里有快速记住名字的实用小技巧。

    讲师:秦平 13735人已学
  • 组织管理体系设计实战分享

    1.组织管理体系建设的核心内容;2.业务流程分析与设计;3.组织结构的基本类型及特点;4.组织结构设计与调整;5.定岗分析的工具与方法

    讲师:崔晓光 2839人已学
  • 透过工作行为掌握人格特征

    对于一个人的了解可以通过他的方方面面,那么怎么在他工作的过程中去了解这个人的人格特征呢?为了更好的与同事相处,就来儒思微课学习吧。

    讲师:张顺菊 16080人已学
  • 绩效面谈与沟通——典型情况巧应对

    绩效面谈是做HR必上的一课,但在绩效面谈中总会出现这样那样的问题,你遇到的情况能解决吗?来儒思微学堂学一学怎样应对这些典型情况吧。

    讲师:贺蕊 15465人已学
  • 论劳动者的基本权利

    劳动者享有哪些基本权利?劳动者的权利对用人单位意味着什么?三集连续视频全面讲授了人力资源管理中如何对待员工权利的大事小情。

    讲师:王律师 14196人已学

最新推荐