会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 巧用背景调查,避免企业用人隐患

    一、剖析职场信用状况; 二、解说背调行业现状; 三、HR如何巧妙应用背景调查,排除人力资源管理风险。

    讲师:王珺 14635人已学
  • IT企业的员工激励工作如何做

    课程概况 1、物质激励和非物质激励具体怎么做? 2、传统IT企业是如何有效激励员工的? 3、互联网企业如何合理运用期权和股权激励员工? 4、正向和负向激励的有效运用. 5、知名互联网公司如何用自己的品牌效应激励员工? 6、对不盈利的互联网企业有哪些建议?

    讲师:李向南 14324人已学
  • 用人单位改变工时制度须严防违法陷阱

    公司战略想调整工时制度?员工对工时调整不满?人事调整的时候可要小心了。来儒思微课看看改变工时制度时都该注意什么吧

    讲师:张顺菊 13804人已学
  • 调薪时刻HR该如何应对

    每年年度薪酬普调都是几家欢喜几家愁,此时此刻HR应该怎么做?薪酬作为一个即敏感又私密的问题,微学堂教HR该如何应对。

    讲师:贺蕊 13604人已学
  • 企业为优秀人才提供住房等特殊福利可否约定服务期

    企业为招聘到优秀人才,会设置特殊的福利待遇,那么可否对此约定服务期呢?这样的约定会给用人单位带来哪些风险?如何规避风险并借助特殊福利充分开发人力资源?请带上这些问题观看视频。

    讲师:张顺菊 13832人已学
  • 收集信息有办法——观察法

    讲师:张顺菊 13730人已学
  • 收集信息有办法——访谈法

    讲师:张顺菊 13690人已学
  • 面试利器让你充满自信

    讲师:秦平 14056人已学
  • 虚假招聘信息如何识别

    讲师:王律师 13401人已学
  • 以华为案例多角度直击企业人效破局

    随着中国社会人口老龄化的加剧,人口红利已不复存在,加上房价等综合生活成本的攀升、互联网/创新型企业动辄大手笔高薪挖角的推波助澜......人工成本在企业运营成本中的占比逐年递增,企业的利润空间进一步被压缩,可见人效的高低直接影响到企业的盈利水平。在这种宏观形势下,如何提升人力资源效能,是很多老板摆在HR面前的难题。那么HR要如何去突破呢?

    讲师: 16442人已学

最新推荐