会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 培训
  • 协商一致解除劳动合同,经济补偿金能否低于法定标准

    看金牌讲师教你如何与员工协商一致解除劳动合同,经济补偿金低于法律标准是否违法,看完视频后你就了然于心啦!

    讲师:崔晓光 15697人已学
  • 帮互联网企业寻找互联网人

    【课程内容】 1、互联网企业的部门架构; 2、互联网企业的常见职位有哪些? 3、不同职位的特点有哪些? 【课程收获 初步了解和认识互联网企业的组织结构和部门分布; 帮助企业梳理部门和岗位相关信息; 有助于企业更深入的剖析所需岗位的特点,针对性的选择企业人才。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13957人已学
  • 互联网招聘也有亮点——个人微博

    讲师:张顺菊 13739人已学
  • 人力资源的空间配置——分工

    讲师:张顺菊 14408人已学
  • 平衡计分卡的产生与发展

    【课程内容】 1、什么是平衡计分卡? 2、平衡计分卡产生的背景? 3、平衡计分卡发展的三个不同阶段? 【课程收获 学习并了解平衡计分卡的来源与发展; 认识平衡计分卡对企业绩效管理的意义和价值。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高层;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13904人已学
  • 简历的构成要素——加分选项

    讲师:张顺菊 14095人已学
  • 分配指标权重

    【课程内容】 1、什么是指标的权重; 2、为何分配指标的权重; 3、指标权重分配的方法。 【课程收获 学习如何做指标权重的合理分配; 有助于企业将组织和个人的绩效有机集合,促进战略发展落地。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13971人已学
  • 什么是PESTEL分析

    讲师:张顺菊 13767人已学
  • 如何提高稀缺型人才邀约成功率

    一、解决“找”的问题 1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜 2、要重视每一份优秀的简历,即使他不是你需要找的人。 3、要勤劳:眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。 4、打造个人品牌,提升企业形象,吸引人才。 二、解决“找到”的问题 1、有效邀约,到面率100%可以实现吗? ①准备工作要做足:行业、公司、岗位 ②熟悉简历,寻找关键点 ③拨通电话开始邀约 2、电话邀约实战案例分析

    讲师:段连辉 14512人已学
  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】 1、组织结构的中枢神经是什么; 2、信息沟通系统的特点; 3、设计组织结构的要求。 【课程收获 明确信息沟通在组织设计中的意义; 有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台; 帮助企业通过信息沟通,设计、优化组织结构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14371人已学

最新推荐