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  • 进阶招聘经理的7个技能

    1.招聘渠道：3个方法让简历源源不断 2.简历筛选：轻松识破简历暗藏的秘密 3.邀约面试：“三板斧”让您的面试络绎不绝 4.面试心态：如何从容面试？ 5.测评工具：让你一眼识人 6.面试方法：情景模拟面试，让候选人展现工作方式 7.提高转正：破解95后离职难题

    讲师:李吉 1640人已学

  • 简历筛选技巧

    【课程内容】 1、面对海量简历，该如何应对？ 2、筛选简历的5大要素？ 3、如何1分钟筛选简历？ 【课程收获】 掌握筛选简历的技巧和方法，提升招聘工作效率，准确把控简历和岗位的匹配度。 【适宜人群】 HR从业者；用人部门负责人；对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:段妮 14409人已学

  • 员工知情权界定不清的风险及对策

    【课程内容】 1、什么是劳动关系中的知情权； 2、员工登记表的作用； 3、双重雇佣的隐患。 【课程收获】 学习并了解劳动合同法关于知情权的解读； 帮助企业有效规避用工风险； 帮助企业制定合法、规范的入职管理制度。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

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  • 男士面试时西装的选择与搭配

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  • HR如何进行组织赋能

    组织管理中的常见问题；组织职位管理；组织的权责分配；如何实现组织协同；案例分析与问题解决

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  • 最新企业用工风险防控实操

    疫情以来，各地陆续出台了有关劳动用工方面的法律指导性意见，部分意见，有利于企业的用工操作，且对疫情下用工法律问题的裁判尺度将会产生影响， 本课程结合最新司法实践意见，以及企业各种焦点问题，并根据王凡律师多年的一线实战经验总结，具体“消化”，想HR所不能想，帮助企业降低用工风险、减少用工成本。

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  • 基于价值链的绩效与分配机制设计

    绩效管理的核心价值；决定了组织绩效的因素；核心价值链分析基于价值链的利益分配逻辑

    讲师:崔晓光 1282人已学

  • 绩效面谈与沟通——典型情况巧应对

    绩效面谈是做HR必上的一课，但在绩效面谈中总会出现这样那样的问题，你遇到的情况能解决吗？来儒思微学堂学一学怎样应对这些典型情况吧。

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  • 企业可延期支付员工工资的情形

    企业延期支付员工工资是否事出有因？如何获得理解，避免法律风险，这件事需要HR先懂得！打开视频，现在就学！

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  • 基于价值链的绩效管理与分配机制设计

    绩效管理的核心价值；决定了组织绩效的因素；基于价值链的利益分配逻辑等

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