会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 退休返聘人员方案
  • 绩效
  • 岗位价值评估
  • 战略解码
  • 退休返聘人员保险方案
  • 战略激励性薪酬设计与应用

    本课程为打包课程,分10个课时,总价198元 本套课程学时共6小时。全面深入的就薪酬体系的概念和实操进行讲解,列举了大量咨询中遇到的真实案例。课程内容分为三部分:薪酬设计的逻辑步骤;薪酬设计操作技术;薪酬设计应用步骤

    讲师:崔晓光 20007人已学
  • HR财务思维-非财务经理的6堂财务管理必修课

    用财务与运营思维提升人力资源效能,与业务对话,与老板同频,才是高段位HR必备能力。本课程围绕优秀卓越经理人必需具备哪些财务素养展开,帮助经理人快速掌握财务知识,提升自身职业价值与管理绩效!适合经理人自学及培训!

    讲师:王美江 730人已学
  • 360度考评的原则

    【课程内容】 1、360度考评的意义? 2、360度考评的指导原则? 【课程收获 全面了解360度考评对企业管理的价值; 掌握360度考评的实施方法和技巧; 有效促进组织和员工的双向发展。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14037人已学
  • 如何设计好一套福利计划

     1、最近几年HR们越加关注员工福利,因为大家认识到了福利在员工薪酬体系中的地位越来越重要了。于是就在思考怎么去设计一套福利计划呢? 不过做好员工福利这件事,我们需要先想想它会涉及哪些基本问题。该视频会为大家提供一个参考思路。 

    讲师:张顺菊 17071人已学
  • 研发绩效管理与个人业务承诺PBC

    1.研发业务的特征对研发绩效管理的影响;2.研发绩效管理的特征及应有的原则;3.研发绩效管理内容及落地工具;4.个人业务承诺PBC的产生与实施前提;5.PBC聚焦的三个层面与三类目标;6.PBC设定的原则与指标检视;7.PBC应用案例

    讲师:崔晓光 4484人已学
  • 组织的变革乃有意而为之

    【课程内容】 1、变革的目标是什么? 2、变革的实施者是谁? 3、变革中会遇到的阻力? 【课程收获 明确组织变革是有计划有目标的活动; 帮助企业有效推动组织变革的实施和落地。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14667人已学
  • 人力资源管理中成长能力模型搭建

    本期大纲 1、成长与人力资源管理 2、企业与个人成长地图 3、个人成长能力模型是什么?    来源?    什么是驭事力?    什么是驭己力?    什么是驭他力? 4、基于成长能力模型的招聘管理    如何通过“个人成长能力模型”来实现职业匹配?做更有效率的面试? 5、基于成长能力模型的培训管理    你还在抱怨培训效果无法落地?    接受完了培训就一定是成长了吗? 6、基于成长能力模型的绩效管理    HRBP、人力资本管理兴起的原因是什么?    未来的绩效考核将会是怎样的形式? 7、基于成长能力模型的薪酬管理    如何在管理上与90后愉快的玩耍?    更有效的激励体系如何搭建?

    讲师:张建平 15277人已学
  • 工作专门化给组织带来的利益

    【课程内容】 1、工作专门化如何给组织带来利益? 2、工作专门化可以降低离职率? 【课程收获 了解工作专门化的意义和价值; 有效掌握专门化的作用,为企业管理助力。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织文化相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13812人已学
  • HR如何做好人才盘点

    1.为什么要进行人才盘点;2.人才盘点方式;3.人才盘点的关键环节和成果;4.基于盘点目的选择人才评价标准;5.人才盘点校准会;6.人才盘点的常用工具与方法;7.人才测评的常用工具;8.人才盘点成功的关键因素

    讲师:崔晓光 9905人已学
  • 大学生入职培训该怎样开展

    【课程内容】 1、入职培训需考虑哪些因素? 2、培训规划该如何设置? 【课程收获 了解培训的时间和地点的选择; 有助于企业设计合理的培训形式和培训内容。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14415人已学

最新推荐