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  • 凡是加班,单位都可以安排补休吗

    【课程内容】 1、加班的类型和工资标准; 2、特殊情况下的加班标准; 3、法定节假日的规定和加班标准。 【课程收获 明确劳动法关于加班和工资标准的解读; 帮助企业梳理和制定合理、合法的加班调休制定; 有效防范用工风险,减少劳动仲裁。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13844人已学
  • 用人单位如何做好员工职业病防范工作

    【课程内容】 1、什么是职业病? 2、职业病的隐患; 3、职业病的危害和防护措施。 【课程收获 明确劳动法关于职业病的解读和界定; 帮助企业全面了解职业病的隐患,制定合理的用工标准; 有助于企业有效降低用工风险,有效减少企业损失。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13702人已学
  • 从职业素质看求职竞争力——忠诚

    吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交,而不信乎?传不习乎?请问您每日也会有这样的反思么?忠诚对于企业或者老板到底意味着什么?一个人如果总是频繁跳槽对他的职业发展到底会有什么样的影响?系列课程求职竞争力,将为您带来第一讲——忠诚度。

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  • 试用期、医疗期及女职工三期法律操作实务

    【课程内容】 1、透彻讲解试用期管理           2、透彻讲解医疗期管理 3、透彻讲解女员工“三期”管理      4、透彻讲解国家/地方人口与计划生育法。 【课程收获】 1、权威讲师、权威讲解 2、知识点精讲,系统实操 3、实用程度高,学以致用 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;

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