会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • HR如何搭建职等职级体系

    基于战略的几种薪酬模式与模型; 影响薪酬的要素提炼与说明; 不同类型岗位设计薪酬的案例等

    讲师:崔晓光 1273人已学
  • 基于薪点制的宽带薪酬设计

    基于薪点制宽带薪酬的原理与方法;宽带薪点表的设计和方法;薪点表的宽带薪酬的调薪机制等

    讲师:崔晓光 1326人已学
  • 战略动态薪酬体系设计实战分享

    时代需要动态薪酬;动态薪酬的设计原理;几种典型的动态薪酬模型;典型案例解析等

    讲师:崔晓光 1018人已学
  • 驱动式薪酬引爆业绩裂变

    1、薪酬管理的终极目标是什么?    实现终极目标的方法论 2、驱动式薪酬的特征    案例:某猎头公司通过合伙人制裂变式扩张解析 3、驱动式薪酬设计六步法 4、实体组织的驱动式薪酬设计    某贸易公司驱动式薪酬案例解析 5、虚拟组织驱动式薪酬设计    某跨国公司全球裂变成功案例 6、驱动式薪酬的应用场景

    讲师:崔晓光 1395人已学
  • 什么是薪酬满意度

    【课程内容】 1、薪酬满意度是相对概念; 2、薪酬满意度的作用; 3、薪酬满意度的影响因素。 【课程收获 从不同角度理解薪酬满意度; 帮助企业认识良性的激励方法,有效吸引并留住企业人才; 有助于企业根据薪酬满意度,合理制定薪酬方案。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 15155人已学
  • 基于任职资格的宽带薪酬设计

    宽带薪酬的类型;宽带薪酬内部结构的设计路径;任职资格在宽带薪酬中的运行;

    讲师:崔晓光 4903人已学
  • 战略动态薪酬机制设计实战分享

    1、为什么要设计动态薪酬; 2、动态薪酬设计的原理与思考模型; 3、三种落地的动态薪酬模型; 4、各类薪酬模型的经典案例解析

    讲师:崔晓光 1456人已学
  • HR如何构建高效激励薪酬体系

    薪酬激励的困惑与解药;薪酬激励设计的核心环节;高激励薪酬的五大特征;

    讲师:崔晓光 3091人已学
  • 全面战略薪酬体系设计与实战训练课

    掌握薪酬设计逻辑思路及操作流程 系统训练薪酬设计的方法与技术 透析薪酬体系的设计技巧 掌握薪酬设计的各种工具

    讲师:崔晓光 12813人已学

最新推荐