会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 任职资格
  • 人才画像
  • 什么妨碍了沟通

    讲师:贺蕊 13304人已学
  • 什么是工作分析

    【课程内容】 1、工作分析的内容; 2、工作分析的作用; 3、工作分析的要点 【课程收获 明确工作中的责权利; 梳理工作中的各项工作内容; 认识工作分析的必要性。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和工作分析相关内容感兴趣的人。

    讲师:崔晓光 14011人已学
  • HR如何构建干部管理体系

    干部管理体系的构成;干部的选拔、培养、评价机制;干部的奖惩机制

    讲师:崔晓光 1453人已学
  • 怎么分清加班与值班

    【课程内容】 1、加班和值班虽一字之差,到底差别在哪里? 2、关于加班和值班,法规的裁判标准是什么? 3、企业如何设计考勤规则,有效降低相关劳动风险? 【课程收获】 辨识加班和值班的区别和标准,帮助企业有效降低用工风险,节省人事成本。 【适宜人群】 HR从业者;企业业务部门负责人;对劳动法律法规相关知识和背景感兴趣的人。

    讲师:王律师 13910人已学
  • 主动辞职的员工,可以得到经济补偿金么

    【课程内容】 1、加班费的时效性有多久? 2、什么是被辞职? 3、劳动法关于经济补偿金的解读是什么? 【课程收获 明确主动辞职和被动辞职的区别; 慎重面对离职人员,帮助企业有效防范用工风险,降低劳动纠纷率。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13974人已学
  • 什么是PESTEL分析

    讲师:张顺菊 13765人已学
  • 招聘者为啥要安排笔试

    上学的时候有考试,进入职场当然也要有面试,面试也包括笔试环节,但是笔试的作用到底是什么?是不是所有的岗位都需要安排笔试?

    讲师:张顺菊 13747人已学
  • 从校招的失败学习校招的经验

    校园招聘招的人稳定性差?失败是成功之母,从失败的校招教训中儒思微学堂都总结出了哪些经验。

    讲师:张顺菊 13843人已学
  • 薪酬与战略薪酬的关系

    作为HR经常听到薪酬一词,但是什么是战略薪酬?战略对薪酬又有什么影响呢?我们一起来看看微学堂怎么说。

    讲师:杨成福 14232人已学
  • 从职业素质看求职竞争力——忠诚

    吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交,而不信乎?传不习乎?请问您每日也会有这样的反思么?忠诚对于企业或者老板到底意味着什么?一个人如果总是频繁跳槽对他的职业发展到底会有什么样的影响?系列课程求职竞争力,将为您带来第一讲——忠诚度。

    讲师:张顺菊 13847人已学

最新推荐