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  • 在薪酬总额有限的情况下，如何提升员工满意度

    【课程内容】 1、中小型企业面临的薪酬问题； 2、如何解决薪酬有限的问题。 【课程收获】 帮助中小企业应对薪酬满意度问题； 有助于企业根据自身状况，制定合理有效的薪酬设计方案。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

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  • 员工保守商业秘密，企业需要支付保密费吗

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  • HR如何服务组织能力落地

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  • 中高层人员的招聘应该这么做

    课程概况 1、企业处在什么样的发展阶段时需要招聘中高层人员？ 2、中高层人员有哪些特点？ 3、HR从哪儿找到中高层人员？并且快速见到这些人？ 4、创业公司和中小企业如何吸引中高层人员？ 5、知名公司的跨界部门和缺乏吸引力的职位又如何吸引中高层人员？ 6、HR怎样挖掘企业和职位的核心亮点进而留住中高层人员？

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    代签的劳动合同法律效力视具体情况而定，是有效还是无效？请在视频讲解中找到界定的标准，正确回答老板与员工疑问。

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