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  • 支招HR职业发展

    本期概要 一、什么样的人适合做人力资源？ 为什么说人力资源行业起点低，晋升通道窄？ 二、如何转型做人资？ 1、怎么让HR认可你有做人资的潜质？（简历及面试中该如何突出？） 2、成功转型后，如何快速融入HR工作？ 三、HR的职业发展通道是怎样的？ 1、选大平台做螺丝钉？还是到小企业做综合管理？ 2、HR相关的职业道路有哪些？

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  • 必须要签订“培训服务协议”吗

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  • 培训员工服务期内离职是否必须支付培训违约金

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  • 劳动合同期限但服务期未满，劳动者辞职算违约吗

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  • 面试前的准备——资料篇

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  • 平衡记分卡构成的维度、目标及指标要素

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    讲师:张顺菊 17437人已学

  • 企业能否将不服从加班安排视为严重违纪

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  • 如何玩转员工帮助计划

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    讲师:黄莉华 14554人已学
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