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  • 如何像猎头一样做招聘

    本期大纲： 1、普通HR与猎头招聘的区别？ 2、跟猎头学习挖掘渠道。 BAT等知名公司渠道；发展中企业可用哪些招聘渠道；猎头都有哪些渠道？ 3、有了渠道后，如何挖人？ a、挖人时机；b、从哪儿挖？c、怎么挖？（cc、mapping、招聘O2O） 4、挖到人后，如何与之沟通，进而与其打成一片，到最后影响TA。 5、如何把控面试过程？如何让不合适的候选人愿意帮你推荐人选？以及如何提高转推荐的成功率？ 6、如何进行Offer谈判及避免Offer被拒？ 7、总结，招聘效率与效果的提升。

    讲师:郭丽平 15576人已学

  • 劳动合同的必备条款及签订程序风险及对策

    【课程内容】 1、劳动合同的必备条款有哪些？ 2、劳动局和企业版的劳动合同哪个适用？ 3、劳动合同的可备条款有哪些？ 【课程收获】 明确劳动合同的必备条款和可备条款； 合法、合规的约定补充条款； 有效规避签订劳动合同中的 潜在风险。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14315人已学

  • 约定到期续延的劳动合同到期时未续签的法律后果

    用人单位与劳动者可否在劳动合同中约定合同到期后续延？这样的约定有何利弊？本视频会从不一样的角度告诉人力资源管理者你应该怎么做。

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  • 面试利器让你充满自信

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  • 缺乏必备条款的劳动合同的效力分析

    劳动合同缺乏必备条款时是否无效？它会给企业带来哪些风险？人力资源管理效率迫在提高，赶快打开视频学习吧。

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  • 沟通中的你会“听话”么

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  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准

    因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。

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  • 利用点滴时间创造大价值

    在时间面前人人都平等地享有每天24小时，但为什么有人会比你拥有更多的时间做完更多的事？想知道那些人是怎么做到的吗？听听视频中的故事，找些启示吧。

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  • 面对简历，换位思考

    求职者都会为自己准备一份简历，那么简历到底该怎么写，简历到底如何才能在企业hr眼中脱颖而出？简历需要有哪些基本要素？写简历之前您有明确的求职意向么？本课程将会为您带来这些问题的答案。

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  • 如何做离职分析报告

    HR面临的一个永恒话题就是人员的流动，每年都要写一份离职分析报告，那么这份分析报告该怎么做？儒思微课教你深入分析员工离职原因。

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