会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 如何工作才能赢取更多的时间

    有些朋友虽然做好了工作计划,但仍然觉得工作效率没有很快被提高,也许时间管理中的一些细节尚待被揭示,请打开视频做个自我检验,你是否属于会赢取更多时间的人!

    讲师:张顺菊 14446人已学
  • 从校招的失败学习校招的经验

    校园招聘招的人稳定性差?失败是成功之母,从失败的校招教训中儒思微学堂都总结出了哪些经验。

    讲师:张顺菊 13844人已学
  • “动态”薪酬设计实战分享

    ①环境呼唤“动态”薪酬薪酬机制; ②动态薪酬模型:制度围绕什么动? ③三种有效的动态薪酬组合 ④基于“津贴与特补”动态机制    案例:某IT公司津贴与特补运营机制 ⑤基于“奖金与绩效奖金”动态机制    案例:某软件公司绩效奖金制度剖析 ⑥基于“能力与业绩”的动态调薪机制    案例:六步调薪发分步解读; ⑦基于人才盘点的双维度调薪矩阵设计

    讲师:崔晓光 1715人已学
  • 面试信息如何甄别

    讲师:王律师 13684人已学
  • 利用点滴时间创造大价值

    在时间面前人人都平等地享有每天24小时,但为什么有人会比你拥有更多的时间做完更多的事?想知道那些人是怎么做到的吗?听听视频中的故事,找些启示吧。

    讲师:张顺菊 14628人已学
  • HR如何构建干部管理体系

    干部管理体系的构成;干部的选拔、培养、评价机制;干部的奖惩机制

    讲师:崔晓光 1461人已学
  • 如何甄选外部培训机构

    【课程内容】 1、面对参差不齐的培训机构,如何选择适合企业的? 2、甄选培训机构的标准是什么? 3、甄选培训机构的流程该如何设计? 【课程收获 了解并学习甄选外部培训机构的标准和流程,帮助企业选择合适的、正规的培训机构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13901人已学
  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】 1、组织结构的中枢神经是什么; 2、信息沟通系统的特点; 3、设计组织结构的要求。 【课程收获 明确信息沟通在组织设计中的意义; 有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台; 帮助企业通过信息沟通,设计、优化组织结构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14371人已学
  • 用人单位有权延长员工的试用期限吗

    试用期的约定方式和约定时间以及试用期相关的法条链接本课程均会讲解,并会对试用期的用工风险做提示,提出详细的应对措施。

    讲师:张顺菊 14030人已学
  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时,以何为准

    因考虑到个税、社保等因素,企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在,而一旦发生纠纷,哪些信息会被采信?听听视频里对权威文件的阐释。

    讲师:王律师 13804人已学

最新推荐