会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 人才盘点
  • 薪酬
  • css
  • OKR
  • 素质辞典
  • 用人单位改变工时制度须严防违法陷阱

    公司战略想调整工时制度?员工对工时调整不满?人事调整的时候可要小心了。来儒思微课看看改变工时制度时都该注意什么吧

    讲师:张顺菊 13797人已学
  • 如何认定员工在本单位的连续工作年限

    该视频讲述了因国企改革所遗漏下来的历史问题,哪些情况下会涉及到连续工作年限?连续工作年限怎么算?等知识点,并为HR提出了人力资源管理中的实用性建议。

    讲师:张顺菊 13784人已学
  • 参保人员享受工伤保险待遇的同时可否享受医疗保险待遇

    工伤后在医院就诊,那医疗保险可不可以用呢?双重保险的设立初衷是什么?请听儒思微课为你细细道来

    讲师:张顺菊 13668人已学
  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】 1、什么是微面试法? 2、如何操作微面试? 3、微面试的注意事项? 【课程收获 省事省力的招聘方式和面试方法,有助于企业利用身边的互联网资源,高效的搜索到企业需要的人才。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14044人已学
  • 360度考评信息的来源

    讲师:张顺菊 17133人已学
  • 如何记住对方的名字

    在短时间的接触中记住对方的名字会让对方感到被重视,但是作为面试官如何记住那么多面试者的名字呢?儒思微学堂这里有快速记住名字的实用小技巧。

    讲师:秦平 13727人已学
  • 人才测评技术概念与功用

    俗话说“画龙画虎难画骨,知人知面不知心”。招聘看起来简单,想要通过几次面试就全面客观地了解应聘者,并鉴定出他是否是我们企业所需要的人,着实不是一件简单的事儿。 因此,近年来在人才甄选中,人才测评技术就被广泛应用了。 本节课讲解了人才测评技术的基本概念和主要功用

    讲师:马琛 15064人已学
  • 企业加薪时应考虑的问题

    【课程内容】 1、两种不同加薪情况导致哪些问题? 2、加薪时应注意的重要因素? 3、如何解决加薪带来的负面影响? 【课程收获 巧妙设计加薪方案,帮助企业解决加薪带来的困惑和难题,让加薪真正的起到激励员工的作用。  【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13882人已学
  • 如何打造可测量的企业文化

    什么是文化?摸得着吗?看得见吗?长什么样?但是文化重不重要?非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事,公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统,当公司业绩好的时候可能容易一点,但是在公司业绩下滑的时候,文化就起到了最重要的一个作用,也就是对组织的支撑作用,大家是否还信任公司,是否还存有信念。

    讲师:白金铭 15511人已学
  • 如何避免给员工发错工资

    员工工资发的不对?面对员工的质问你该怎么办。。。盘点那些给员工发错工资的原因,让你避免员工质问的尴尬

    讲师:张顺菊 14115人已学

最新推荐