会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • css
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 万科
  • 互联网招聘也有亮点——个人微博

    讲师:张顺菊 13742人已学
  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施

    本期大纲: 1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么? 2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金,哪些不需要? 3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色? a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序? b、规章制度合法就一定有效吗? c、什么是合理的规章制度?员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗? (详实案例说明) 4、头疼的“三期女职工”管理。 a、怀孕女员工未按规定履行请假手续,是否属于严重违纪? b、三期女工递交虚假病假材料,是否可以解除劳动合同? 5、二孩政策下,用人单位当务之急需做哪些事情?

    讲师:郝云峰 14441人已学
  • 女职工流产是否享受生育保险待遇

    流产女职工什么情况可以享受生育保险?流产情形怎样领取生育津贴?

    讲师:管老师 14737人已学
  • 让企业少走10年弯路的OKR绩效管理精讲

    OKR是当下最流行的绩效管理工具,但是很多企业依然在用KPI,或用KPI的思维来做OKR,这样根本不可能产生效果。本课程讲师实践OKR将近20年,可以帮顾客彻底厘清绩效原理,重新认识OKR

    讲师:杨春 0人已学
  • 民法典之企业劳动用工管理体系搭建

    随着民法进入典时代,九部法律失去了原来的效力,而劳动法却未被《民法典》收编,企业用工管理中出现的不少劳动法律问题需要解决,当企业用工管理遇上《民法典》,该如何应对处理?如何适用劳动法律规定?为帮助企业适应典时代,掌握用工管理过程中劳动法律规定适用的知识点,提升企业用工管理实务技能,特推出本系列课程,以便企业更快适应典时代,助力企业解决当前及未来难题,搭建和谐合法合规的用工管理体系!

    讲师:王守乾 775人已学
  • 任职资格管理体系能否被绩效管理体系取代

    讲师:张顺菊 13845人已学
  • 企业福利项目设置

    【课程内容】 1、福利包括哪些项目? 2、如何避免高福利低激励? 【课程收获 福利不仅有显性的现金,还有精神层面的奖励,灵活设计多种企业福利项目,让激励落到实处。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高层;对企业福利相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14080人已学
  • 名为招聘,实为炒作、剽窃

    【课程内容】 1、以招聘为由的“智力陷阱”; 2、如何识破招聘广告的“虚假性”? 【课程收获 识别招牌广告的真实用意,帮助应聘者有效防范用工陷阱,提升应聘者的法律意识和维权意识。 【适宜人群】 HR从业者;初入职场的应聘者;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13634人已学
  • 重塑培训管理:培训精英实战10讲

    原万达集团、华润零售集团培训管理专家

    讲师:凌宇航 0人已学
  • 女职工怀孕,合同期限可以顺延吗

    怀孕女职工的劳动合同到期了,你该怎么办?人力资源管理者如何理智又感性地处理问题?快到视频的案例分析中找到线索。

    讲师:张顺菊 13844人已学

最新推荐