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  • 任职资格体系的起源

    讲师:张顺菊 13820人已学

  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】 1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息？ 2、谎言中的体态语有哪些特点？ 3、如何面对应聘者的谎言？ 【课程收获】 巧妙辨识面试的虚假信息和谎言，帮助企业有效甄选人才。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14082人已学

  • 入职提交虚假材料的法律后果

    试中总是有面试者为了包装自己，提供虚假材料。来儒思微学堂，以后再也不怕虚假材料了，公司也要拿起法律的武器。

    讲师:王律师 13779人已学

  • 4张表搞定任职资格体系

    任职姿格设计运行逻辑；构建任职资格体系需要哪4张表？；任职资格模型内容与构建；岗位业务活动库包括哪些内容？用"任职资格一指禅”确定员工能力等级；用“岗位一指禅”确定岗位用人等级要求

    讲师:崔晓光 5087人已学

  • 什么是任职资格

    随着企业的发展，管理者越来越意识到如何把合适的人放到合适的位置上成为了人力资源管理成败的关键，为此任职资格体系的引进和应用成为了HR研究的又一大新课题。那么如何正确认识任职资格，请听崔老师的深入浅出。

    讲师:崔晓光 14367人已学

  • 面试信息如何甄别

    讲师:王律师 13684人已学

  • 360度考评信息的来源

    讲师:张顺菊 17138人已学

  • 如何给中小型企业做好软“包装”

    应聘者不选择企业，HR应该怎样做？为什么要用营销的思维去做招聘工作？

    讲师:管老师 16202人已学

  • 巧用背景调查，避免企业用人隐患

    一、剖析职场信用状况； 二、解说背调行业现状； 三、HR如何巧妙应用背景调查，排除人力资源管理风险。

    讲师:王珺 14629人已学

  • 九型人格在识人用人中的应用

    本期概要： 一、什么是九型人格？ a、追根溯源九型人格。 b、为什么能风靡美国通用、惠普、IBM、可口可乐等世界500强企业。 二、运用到职场中的能量三元组是什么？（九型人格快速辨析法） a、三元组分别是什么？代表人物有谁？ b、不同类型的人格分别对应哪一组？ c、HR如何根据能量三元组来安排工作、管理员工？ 三、能量三元组性格经典故事 从幼儿园儿童抢玩具到帝都的早高峰地铁，来一窥端倪。 四、九型人格在自我成长、职场人际中的有效帮助是什么？ 五、HR如何通过九型人格营造“职场紫砂壶”，打造企业软实力？

    讲师:刘悦雯 16021人已学
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