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  • 什么是内部价值链分析

    讲师:张顺菊 14839人已学

  • 培训评估的层次是什么

    【课程内容】 1、培训评估的四个层次？ 2、反应层评估的内容有哪些？ 3、学习层评估的主要方法有哪些？ 【课程收获】 培训评估有不同的层次和评估维度，掌握不同的评估方法，帮助企业更好的掌握评估技巧，让培训工作更加高效。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13834人已学

  • 奖金支付的理由是什么

    HR：“老板，我觉得需要在薪酬中加入奖金的部分”  老板：“给我个理由！”

    讲师:张顺菊 14813人已学

  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】 1、什么是微面试法？ 2、如何操作微面试？ 3、微面试的注意事项？ 【课程收获】 省事省力的招聘方式和面试方法，有助于企业利用身边的互联网资源，高效的搜索到企业需要的人才。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14046人已学

  • 老板欣赏信任什么样的HR

    1、 诊断HR不被认可的病因；

    2、 HR应该如何有效地开展工作；

    3、 HR如何在职场中提升自己，获得老板和同事的欣赏；

    4、 互联网时代下，HR顺势而为的关键要素。

    讲师:陈满华 16021人已学

  • 是什么构成了态度

    讲师:张顺菊 13726人已学

  • 从职业素质看求职竞争力——忠诚

    吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交，而不信乎？传不习乎？请问您每日也会有这样的反思么？忠诚对于企业或者老板到底意味着什么？一个人如果总是频繁跳槽对他的职业发展到底会有什么样的影响？系列课程求职竞争力，将为您带来第一讲——忠诚度。

    讲师:张顺菊 13850人已学

  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金，那么公积金的用处是什么呢？公积金又在什么时候可以用呢？带着种种问题来到儒思微学堂，看一看公积金的那七大用途

    讲师:贺蕊 15214人已学

  • 什么是工作分析

    【课程内容】 1、工作分析的内容； 2、工作分析的作用； 3、工作分析的要点 【课程收获】 明确工作中的责权利； 梳理工作中的各项工作内容； 认识工作分析的必要性。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和工作分析相关内容感兴趣的人。

    讲师:崔晓光 14012人已学

  • 什么是任职资格

    随着企业的发展，管理者越来越意识到如何把合适的人放到合适的位置上成为了人力资源管理成败的关键，为此任职资格体系的引进和应用成为了HR研究的又一大新课题。那么如何正确认识任职资格，请听崔老师的深入浅出。

    讲师:崔晓光 14367人已学
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