会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 你真的相信在家就能赚大钱吗?

    讲师:王律师 13681人已学
  • 警惕猎头来电,防范微信招聘

    讲师:王律师 13841人已学
  • 盘点劳动合同中的霸王条款

    讲师:王律师 14233人已学
  • 没有签订劳动合同,劳动关系成立吗

    劳动合同法对签订劳动合同的规定条款,用人单位何时需要与员工签订劳动合同,如果不签劳动合同,用人单位会有哪些风险?如果这些您都需要了解,就请跟随宋老师一起开启本课程。

    讲师:宋正婷 13947人已学
  • 如何给中小型企业做好软“包装”

    应聘者不选择企业,HR应该怎样做?为什么要用营销的思维去做招聘工作?

    讲师:管老师 16204人已学
  • 如何看待制度中的“罚款”

    讲师:王律师 13743人已学
  • 谁来为劳动派遣员工的工伤承担责任

    劳动派遣员工受工伤,到底谁能跑的了?派遣员工没有工伤险,谁又该为此负责 本期微学堂从最新角度剖析劳务派遣,让您为公司省下这笔花销。

    讲师:张顺菊 14129人已学
  • 招聘测试方法知多少

    【课程内容】 1、什么是招聘测试方法? 2、招聘测试方法的种类有哪些? 3、如何选择适合企业的招聘测试方法? 【课程收获】 学习并掌握招聘测试方法的特点和种类,针对性的选择适合企业招聘的测试方法,助力面试顺利开展。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘测试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14408人已学
  • 敏感岗位职工协议解除

    【课程内容】 1、 协商解除分哪几个阶段? 2、 协商解除协议书的必备条款有哪几项类,注意事项有哪些 ? 3、 协商解除的误区及锦囊妙计 【课程收获 1、从容不迫做协商解除协议的拟定,从法律层面最大限度的保护企业利益 【适宜人群】 人力资源从业者、员工关系经理、法务总监、企业老板

    讲师:刘墨含 1859人已学
  • 进京指标知多少

    讲师:贺蕊 13682人已学

最新推荐