会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 管理者的九型人格自我认知

    九型人格是世界500强必备的精准选人工具,九型人格按照人们的思维,情绪和行为 将人分为九种,它是一种精妙的性格分析工具,你将掌握如何应用九型人格进行团队沟通,并且了解每个型格的局限以及怎样提升,从而实现企业增长。

    讲师:李吉 0人已学
  • 公积金贷款后如何还款

    讲师:贺蕊 13708人已学
  • 透过工作行为掌握人格特征

    对于一个人的了解可以通过他的方方面面,那么怎么在他工作的过程中去了解这个人的人格特征呢?为了更好的与同事相处,就来儒思微课学习吧。

    讲师:张顺菊 16076人已学
  • 30分钟深入理解薪酬设计方法

    本期大纲 1、薪酬设计要解决的基本问题 a、公平问题、激励问题 b、整体薪酬 c、薪酬设计的竞争力来源 2、薪酬策略 3、建立薪酬制度、薪酬结构 a、薪等 b、薪级 c、两个方块之间的重叠度 d、这3个要素是如何做出来的 4、解读薪酬结构 a、成长规则 b、解决内部公平问题和内部价值导向 c、薪酬盘子的控制

    讲师:袁小飞 15240人已学
  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】 1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息? 2、谎言中的体态语有哪些特点? 3、如何面对应聘者的谎言? 【课程收获 巧妙辨识面试的虚假信息和谎言,帮助企业有效甄选人才。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14082人已学
  • 劳动合同的必备条款介绍

    用人单位与劳动者签订劳动合同时,哪些条款必不可少?每则条款又该如何拟定?请听视频中的逐条解读。

    讲师:王律师 14174人已学
  • 缺乏必备条款的劳动合同的效力分析

    劳动合同缺乏必备条款时是否无效?它会给企业带来哪些风险?人力资源管理效率迫在提高,赶快打开视频学习吧。

    讲师:王律师 13692人已学
  • 入职提交虚假材料的法律后果

    试中总是有面试者为了包装自己,提供虚假材料。来儒思微学堂,以后再也不怕虚假材料了,公司也要拿起法律的武器。

    讲师:王律师 13779人已学
  • 4张表搞定任职资格体系

    任职姿格设计运行逻辑;构建任职资格体系需要哪4张表?;任职资格模型内容与构建;岗位业务活动库包括哪些内容?用"任职资格一指禅”确定员工能力等级;用“岗位一指禅”确定岗位用人等级要求

    讲师:崔晓光 5085人已学

最新推荐