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全部课程  > 人资学院  > 薪酬管理  > 岗位评估方法介绍  > 详情

海氏岗位评价方法(三个维度)

15950人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、专业知识技能评分等级说明;

2、管理技能评分等级说明;

3、人际关系技巧评分等级说明;

4、思维环境评分等级说明;

5、思维难度评分等级说明;

6、行动的自由度评分等级说明;

7、职务责任评分等级说明;

8、职务对后果所起的作用评分等级说明。

【课程收获

学习并了解海氏评价的维度和应用方法;

帮助企业运用岗位评价工具,系统分析岗位价值;

有助于企业根据不同的岗位,设计合理的薪酬等级和制度。

【适宜人群】

HR从业者;对岗位评价和薪酬设计相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(12)

  • 大智若愚

    2018-03-06 13:42

    比较通俗易懂

  • 大智若愚

    2018-03-06 13:34

    比较通俗易懂

  • 王小鑫

    2017-11-04 15:05

    感觉是在照念,让人不容易理解。不过也要感谢老师

  • 豪妈

    2017-10-15 21:09

    他的课总是念剧本!

  • ln918

    2017-06-20 22:15

    实用

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