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企业职级晋升标准是否可以做成任职资格标准,任职资格等级提高 职级是否需要调整
在公司的职级晋升体系中,任职资格标准和职级标准通常是两个不同的概念,但它们之间存在一定的关联。以下是对您问题的详细回答: 任职资格标准与职级标准的区别: 任职资格标准:通常是衡量员工在特定职位上所需的基本能力、经验和知识的标准。这些标准是为了确保员工能够胜任工作并达到一定的业务
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怎么在app查看我的权益?
落地班共创营365会员
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劳动合同变更
这个会影响工作年限
1432浏览8回复
加班过多如何办
申请加班费
2919浏览42回复
觉得自己胜任不了这份工作
开展多渠道招聘
2352浏览23回复
单休违法吗?
要付加班费
2241浏览24回复
工厂间接部门员工代打卡混周未加班费
抓典型
367浏览4回复
三八、五四等节日是否需要明确到员工手册中
不需要,目前还不属于法定假日
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主动辞职,有补偿金吗?
一般情况下是没有的
7008浏览105回复
员工合同未到期,被劝退,不肯写离职申请怎么办?
协商 补偿
7143浏览16回复
自动离职是否会有纠纷
工资肯定是要发的,保留联系的证据,证明是联系不到员工才发不了,并不是不发。
464浏览8回复
试用期内的员工怎么辞退才合法?
现在不做线下,就是公司的经营发生变化。试用期辞退的成本是最低的
1959浏览15回复
单位要不要给实习生购买五险一金
不是签劳动合同的可以不用买
3647浏览51回复
私企对职称有要求吗
看是什么行业,有些行业不管是什么企,对某些岗位都有职称要求的
2445浏览25回复
人力资源管理师资格证
应该经济师会好点,属于职称证书,人力资源管理师属于技能证书。 目标大多数企业更认可职称证书。 我是2014年的一级证书,2023年的中级证书
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