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  • 首席学习官：关键人才培养与企业大学建设
    5家世界500强企业从业经验实战方法讲解，全景式展现“关键人才培训与企业大学建设的知识体系 ●53门课程，系统了解人才培养的“道法术例“ ●帮你全面构建从”事务型到战略型”的能力模型 ●掌握基于战略及业务的培训体系解决方案设计能力 ●学会大量实战方法、实操工具、经验及案例 注：课程附赠15份优质实操资料
    讲师:何欣 2361人已学

  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】

    1、什么是微面试法？

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    【课程收获】

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    讲师:张顺菊 14027人已学

  • 薪酬设计实战
    课程大纲
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    讲师:崔晓光 15737人已学

  • 激励型奖金体系设计与应用
    奖金的核心功能；奖金支付的基础；各类运营模式的企业奖金的财务来源；不同类型奖金的核算方式；奖金何时发放，发给谁？
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    讲师:王勇 748人已学
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