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  • 劳动合同的必备条款及签订程序风险及对策

    【课程内容】

    1、劳动合同的必备条款有哪些？

    2、劳动局和企业版的劳动合同哪个适用？

    3、劳动合同的可备条款有哪些？

    【课程收获】

    明确劳动合同的必备条款和可备条款；

    合法、合规的约定补充条款；

    有效规避签订劳动合同中的 潜在风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王勇 14290人已学

  • 海氏岗位评价方法

    【课程内容】

    1、什么是海氏岗位评价方法；

    2、海氏岗位评价系统简介；

    3、权重选择的说明。

    【课程收获】

    学习并了解海氏岗位评价方法的维度和因素特点；

    明确海氏岗位评价的作用和价值；

    认识海氏评估方法的系统性，并能有效实施和运用。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14134人已学

  • HR如何甄选外部培训机构
    儒师有约
    1、培训课程选择如何与企业文化、战略相结合
    2、如何精准定位企业培训需求
    3、培训体系搭建模型
    4、如何甄选外部培训机构并与之沟通?
    5、培训效果的落地与转化
    讲师:王胜会 14672人已学

  • 海氏岗位评估法

    【课程内容】

    会不会做岗位评估对HR来说绝对是一个质变！这在HR的工资和职级上都有直接体现。而海氏岗位评估法正是最易上手、最好操作的岗位评价方法。

    课程包括：

    1、岗位评价及一般方法介绍

    2、海氏评估法介绍

    3、海氏评估法三要素

    4、海氏评估法的计算

    5、海氏评估法分析实践

    6、海氏评估法实战演练

    7、海氏评估法使用原则总结……

    【课程收获】

    1、海氏评估法系统精讲

    2、深度结合实操，学了就能用

    3、视频永久回看，随时随地学习


    讲师:崔晓光 18234人已学

  • 如何甄选外部培训机构

    【课程内容】

    1、面对参差不齐的培训机构，如何选择适合企业的？

    2、甄选培训机构的标准是什么？

    3、甄选培训机构的流程该如何设计？

    【课程收获】

    了解并学习甄选外部培训机构的标准和流程，帮助企业选择合适的、正规的培训机构。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13888人已学
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