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  • 360度考评问卷的来源

    【课程内容】

    1、从咨询方购买问卷的优点和缺点；

    2、自行设计问卷的优点和缺点；；

    3、如何择优选择不同的设计方式；

    【课程收获】

    了解考评问卷的主要来源；

    帮助企业理清两种问卷设计的优点和缺点；

    有助于企业根据自身特点，选择更合适的设计问卷。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13973人已学

  • 轻松六步，搞定人才规划

    一、人才规划的方法论

    1、企业未来3-5年战略目标是什么？

    2、需要什么人？需要多少人？什么时间上岗？

    3、这些人如何取得？是外部招聘还是内部培训？

    4、哪些人才外部招聘？哪些人才内部培训？

    5、到哪里招？怎么招？如何吸引？如何留住？

    6、培养谁？怎么培养？谁来培养？培养多久？

    二、案例精剖---人才规划方法论如何应用？ 

    ※ 理论结合实战+实操工具使用

    三、华为企业人才管理之道

    ※ 桃子+绳子+鞭子+筛子

    ※ 任正非的“三分”人才观

    讲师:史斌 18081人已学

  • 企业员工福利方案制定
    在五险一金的基础上，很多企业会选再为员工买一份商业保险，作为留住人才的福利，也为了最大限度降低企业的用工风险。那HR要如何制定商业保险计划既能保证员工利益，又能有效保护企业主利益？
    本期概要：
    1、常规缴纳的社会保险有什么局限性？
    2、为什么说商业保险是员工福利的重要体现？
    3、不缴纳商业保险可能给企业带来什么风险？
    4、HR如何为公司做一份合格的商业保险计划书？
    5、HR在选择商业保险时需要注意哪些问题？
    讲师:苏文珍 14645人已学

  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准
    因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。
    讲师:王律师 13788人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给足不出户的人
    讲师:张顺菊 13705人已学
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