广州奢侈品服饰批发〔微信：１７１８８８８４３７３〕-儒思hr人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

热搜关键词:

共找到21091个内容

人才测评方法全面解析

剖析人才测评的基础；为什么做测评；测评的标准与工具；人才测评的服务；人才决策与人才发展
讲师:崔晓光 1919人已学
劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准

因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。
讲师:王律师 13786人已学
如何划分业务单元实现薪激励贡献公平

薪州绩效该如何调整激励员工，从而提高企业人效；如何通过薪管理解决降本增效问题
讲师:崔晓光 1744人已学
HR业务性思维的自我革命之路

一、为什么你的CEO不待见你的HR团队？
二、为什么创业型公司的HR容易自嗨？
三、泼完冷水后我们能做点什么？
1、认知是思维转变的因素？
2、人力资源服务如何产品化？
3、人力资源运营如何数据化？
讲师:陈钟 15733人已学
三角模型构建企业文化

一、企业文化建设的重要性？

二、企业文化建设与传播，如何落地？

第一阶段-----知

•    正式传播

•    非正式传播

•    物化标识

第二阶段-----信

•    企业家的言行

•    政策与制度

•    仪式和活动

第三阶段-----行

•    英雄模范

•    行为规范

•    经验推广
讲师:李海新 14961人已学

问答

资料

资讯

温馨提示