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  • 不落俗套的创意招聘广告文案，你值得借鉴！

    想要找到合适的人才，不吸引眼球怎么行？怎样才能做到创意，如何才能写出专属企业的广告文案，一起来听听微课怎么说。

    讲师:王老师 14421人已学

  • 绩效指标的量化技巧与方法
    本期大纲
    一、绩效指标的类型
    二、何为定量指标和定性指标
    三、定量指标的量化技巧和方法
    1、百分比率法及适用范围
    2、非此即彼及适用范围
    3、层差法及适用范围
    4、加减分法及适用范围
    四、定性指标的量化技巧与方法
    1、等级评定法及适用范围
    2、等级评定法的初级形式
    3、等级评定法的维度评价形式
    4、等级评定法之行为锚定法
    讲师:李永 15540人已学

  • 面试前我们应该做什么

    【课程内容】

    1、面试前的准备工作；

    2、如何收集各种有效信息。

    【课程收获】

    指导候选人做好面试前的各项准备；

    有助于候选人更有效的参加面试，找到适合自己的工作。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:秦平 14038人已学

  • 女职工怀孕，合同期限可以顺延吗
    怀孕女职工的劳动合同到期了，你该怎么办？人力资源管理者如何理智又感性地处理问题？快到视频的案例分析中找到线索。
    讲师:张顺菊 13833人已学

  • 面试中如何谈薪酬

    【课程内容】

    1、薪酬谈判的出发点；

    2、薪等薪级表的作用；

    3、如何抓住企业的特色和亮点；

    4、需要向候选人呈现哪些企业信息。

    【课程收获】

    全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项；

    帮助企业从自身找突破口，为薪酬谈判做好基础工作；

    通过改善企业内部薪酬体系，让面试谈薪更加有效，让面试官更加从容应对。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 22704人已学
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