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  • 日工资与小时工资

    【课程内容】

    1、日工资与小时工资的法律规定；

    2、日工资与小时工资的核算方法。

    【课程收获】

    明确法律、法规对日工资与小时工资的解析，帮助企业准确核算因加班或请假造成的工资差额。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对薪酬核算、劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13836人已学

  • 用人单位改变工时制度须严防违法陷阱

    公司战略想调整工时制度？员工对工时调整不满？人事调整的时候可要小心了。来儒思微课看看改变工时制度时都该注意什么吧

    讲师:张顺菊 13785人已学

  • 如何划分业务单元实现薪激励贡献公平
    薪州绩效该如何调整激励员工，从而提高企业人效； 如何通过薪管理解决降本增效问题
    讲师:崔晓光 1738人已学

  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准
    因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。
    讲师:王律师 13786人已学

  • 你被雷军忽悠了，小米只考核KPI
    本期大纲
    一、“谷歌的OKR和小米去KPI”两个考核案例分析
    二、为KPI正名
    1、如何理解KPI●关键成果指标
    ●绩效指标●关键绩效指标（KPI）
    2、关键绩效指标的特征
    3、谷歌和小米选择那类指标进行考核：所谓强调责任感，就是强调KPI
    三、互联网公司的KPI有哪些
    讲师:崔晓光 14860人已学
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