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  • 外国人在中国就业是否受劳动法保护？
    讲师:贺蕊 13729人已学

  • 人力资源转型与变革
    “VUCA”时代，领导力应该有创新性，包括富有想象力，对新事物的适应能力和接受能力，以及在这样的时代下，对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代，、还要搭建什么样的信息和技术平台？这些方面也离不开从业人员的胜任力，有了这样的人才能做到所要进行的变革。
    讲师:陆红 15527人已学

  • 区分克扣工资和拖欠工资

    【课程内容】

    1、劳动法对克扣工资和拖欠工资的解读？

    2、哪些情况不属于克扣工资？

    3、拖欠工资也是有“正当理由”的？

    【课程收获】

    清楚界定克扣工资和拖欠工资的概念，有效规避用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬管理和劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13795人已学

  • 如何打造可测量的企业文化
    什么是文化？摸得着吗？看得见吗？长什么样？但是文化重不重要？非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事，公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统，当公司业绩好的时候可能容易一点，但是在公司业绩下滑的时候，文化就起到了最重要的一个作用，也就是对组织的支撑作用，大家是否还信任公司，是否还存有信念。
    讲师:白金铭 15487人已学

  • 四季沐歌集团HRD

    现任职四季沐歌集团人力资源总监。

    十多年人力资源从业经验，历任多家民营企业、上市公司的人力资源总监。

    对人力资源价值链管理有着深入的研究，擅长通过激励机制的建设激发员工活力、推动业务加速发展，对80、90后团队的激励有深入研究和成功的实践，并能提供系统解决方案。

    同时对人力资源的招募与配置有着非常丰富的实战经验。

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