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            擅长领域:对人力资源管理模块有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,对公司短、中、长期人力资源规划及绩效管理、人事成本控制、岗位培训、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的管理经验; 熟悉国家劳动人事方面的法律法规。                          

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