会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 团建小游戏
  • 胜任素质
  • 薪酬
  • 部门职能
  • 薪酬体系评价三原则

    【课程内容】 1、如何让绝大多数员工没有不满意? 2、薪酬体系的“清晰”性; 3、如何做到简单核算。 【课程收获 学习薪酬体系设计的三大原则; 帮助企业有效设计合理的薪酬体系,确保体系的清晰和易用性; 有助于企业更好的核算薪酬,使薪酬体系简单易操作。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13898人已学
  • 招聘信息在哪里?——讲给有“圈子”的人

    讲师:张顺菊 13783人已学
  • 社保断缴有哪些不利影响,如何补缴社保

    社保是没人必须面对的问题,因为种种原因断缴了社保怎么办?不要怕,儒思微学堂教你如何处理社保断缴问题!

    讲师:王老师 13769人已学
  • 如何撰写培训需求分析报告

    新的年度还没有新的需求分析报告?撰写报告不知道从何入手?来儒思微学堂,手把手教你如何撰写培训需求分析报告

    讲师:孟蕊 13997人已学
  • 警惕猎头来电,防范微信招聘

    讲师:王律师 13805人已学
  • 如何有效对接业务让HR价值暴涨

    1、HR的地位 2、HR的工作内容 3、HR的视角 4、HR如何通过组织视角和业务对接 5、HR对接业务的三个层次 6、HR如何采取坚决的行动并产出公认有效的结果

    讲师:夏楠 17612人已学
  • 互联网招聘也有亮点——个人微博

    讲师:张顺菊 13726人已学
  • 360度考评方法的缺点

    【课程内容】 1、定量和定性评价; 2、信息的一致性问题; 3、收集和整理的时间成本; 4、组成层面的危机。 【课程收获 了解360考评的内在缺点; 利于企业有效选择和使用360度考评方法,让员工可以更好地融入和理解。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14034人已学
  • 谁来为劳动派遣员工的工伤承担责任

    劳动派遣员工受工伤,到底谁能跑的了?派遣员工没有工伤险,谁又该为此负责 本期微学堂从最新角度剖析劳务派遣,让您为公司省下这笔花销。

    讲师:张顺菊 14116人已学
  • 择业时别忽视自己的性格

    什么是性格?您了解自己的性格特点么?在职场中有一句很流行的话“职业没有最好的,只有最适合的”。那么通过本课程,希望您能真正的明白如何根据您的性格找对职业。

    讲师:张顺菊 14212人已学

最新推荐