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  • 用人单位的录用决策为何会失败

    【课程内容】 1、录用决策如何做? 2、录用决策对招聘工作的影响? 3、做好决策的原则有哪些? 【课程收获 帮助企业走出录用决策误区; 巧妙应对候选人的种种难题; 对决策者提出更高的要求,让工作更加有效。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13955人已学
  • 员工拒绝变更工作地点怎么办

    由于工作需要,让员工改变工作地点却遭到拒绝,此时你该怎么办?辞退“不听话”的员工企业又该承担怎样的损失呢?一起看看微学堂怎么说。

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    什么是文化?摸得着吗?看得见吗?长什么样?但是文化重不重要?非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事,公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统,当公司业绩好的时候可能容易一点,但是在公司业绩下滑的时候,文化就起到了最重要的一个作用,也就是对组织的支撑作用,大家是否还信任公司,是否还存有信念。

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  • 医保定点药店的药品均可由基本医疗保险基金支付吗

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  • 如何通过招聘让人才流失率最低

    1、如何深度挖掘招聘需求

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  • 用人单位有权延长员工的试用期限吗

    试用期的约定方式和约定时间以及试用期相关的法条链接本课程均会讲解,并会对试用期的用工风险做提示,提出详细的应对措施。

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  • 什么是E-Learning

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